Wkrótce rozpoczyna się okres urlopowy, wyjeżdżamy na wakacje, planujemy odpoczynek. Zapewne również Tobie towarzyszy już wizja tygodniowego lub dłuższego relaksu. A może Twój wakacyjny wyjazd będzie w tym roku połączony z delegacją albo podróżą służbową? Zastanawiasz się, czy możesz wliczyć swoje wakacje w firmowe koszty? Jest taka możliwość, ale tylko w konkretnych sytuacjach.
Wyjazd typowo prywatny, podczas którego zapominamy o obowiązkach służbowych i pracy, nie może zostać rozliczony w kosztach firmy. Z pewnością zostałoby to zakwestionowane przez Fiskus, a Ty musiałbyś ponieść konsekwencje działania niezgodnego z prawem. Należy więc przypomnieć, że o podatkowych kosztach działalności mówimy w momencie, kiedy wydatki są bezpośrednio związane z uzyskaniem przez firmę przychodów. Oczywiście dotyczy to także wyjazdów służbowych i tych odbywających się w trakcie wakacji, podczas których realizujesz swoje obowiązki jako właściciel firmy czy przedsiębiorca.
Kluczowe jest udokumentowanie kosztów
Jesteś na urlopie, a mimo to załatwiasz sprawy służbowe? Jeżeli w takiej sytuacji chcesz odliczyć od podatku konkretne wydatki z tym związane, musisz je odpowiednio udokumentować. Dowodem będzie m.in. faktura wystawiona za zakup towaru lub materiałów, faktura wystawiona kontrahentowi, podpisana umowa, służbowe notatki ze spotkania, wiadomości e-mail, wskazujące bezpośrednio na dopełnianie formalności w czasie pobytu na wakacjach, czy potwierdzenie udziału w wydarzeniu branżowym, np. imiennym biletem albo zaproszeniem.
Rozliczenie kosztów w całości?
Decydując się na połączenie wyjazdu służbowego z prywatnym, przy rozliczaniu kosztów należy zachować ostrożność, ponieważ nie wszystkie wydatki, jakie poniosłeś w tym czasie, możesz rozliczyć w kosztach swojej firmy. Ważne, aby oddzielić wydatki związane z prowadzeniem przez Ciebie działalności od wydatków prywatnych. Przykładowo, lunch z kontrahentem, podczas którego podpisałeś z nim umowę współpracy, można rozliczyć w kosztach firmy – oczywiście musi to być odpowiednio udokumentowane. Jednak kolacja z rodziną w trakcie tego samego wyjazdu jest już Twoim wydatkiem prywatnym.
A co z dojazdem i noclegiem? Koszty dojazdu, czyli zakup paliwa, również można zaliczyć do kosztów firmowych, z zastrzeżeniem, że biznesowy cel podróży zostanie udokumentowany. Za zakup paliwa będzie potrzebna faktura. Jeżeli auto jest wpisane do środków trwałych, koszty przejazdu wliczamy do kosztów firmowych w całości. Zdecydowałeś się na wyjazd prywatnym samochodem? Rozliczysz się zatem, opierając na tzw. kilometrówce. Nocleg natomiast możesz rozliczyć w kosztach firmy tylko za siebie, nie za całą rodzinę czy inne osoby, które są z Tobą na wakacjach.
Jeżeli Twój wakacyjny wyjazd nie spełnia powyższych warunków, czyli nie jest w żaden sposób związany z Twoimi obowiązkami służbowymi, nie możesz rozliczyć go w kosztach firmy. Potrzebujesz solidnych dowodów, aby udowodnić, że łączysz odpoczynek z pracą.
Pożegnanie z pracownikiem a niewykorzystany urlop. Jak go rozliczyć?
Współpraca z jednym z Twoich pracowników dobiega końca. Niezależnie od przyczyny oraz tego, kto rozwiązuje umowę, przysługuje mu prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Nie został on wykorzystany, a osoba odchodząca z pracy nie może się go zrzec. Jeżeli nie ma ona możliwości wykorzystania go zgodnie z kodeksowymi regulacjami, pracodawca musi wypłacić tzw. ekwiwalent pieniężny.
Urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikom, którzy są zatrudnieni na umowę o pracę, a jego wymiar jest uzależniony od stażu pracy. Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi płatnego urlopu wypoczynkowego w danym roku kalendarzowym. Kiedy dochodzi do rozwiązania umowy o pracę, niewykorzystany urlop musi zostać uregulowany.
Co to jest ekwiwalent pieniężny?
Nazywamy nim kwotę wypłacaną jako zamiennik należności dla pracownika, również w przypadku niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Nie ma takiego obowiązku, jeżeli pracownik jeszcze w trakcie trwania umowy wykorzysta w całości urlop lub postanowi to uczynić po przedłużeniu umowy z tym samym pracodawcą. Warto jednak wiedzieć, że pracodawca w momencie rozwiązania umowy może zdecydować, czy udziela pracownikowi urlopu wypoczynkowego, czy wypłaca mu ekwiwalent pieniężny. Może też połączyć te dwie opcje, jeśli okres wypowiedzenia jest krótki, a liczba niewykorzystanych dni urlopu przekracza podczas niego liczbę dni pracujących.
Jak obliczyć ekwiwalent?
Ile pieniędzy pracodawca musi wypłacić pracownikowi w ramach niewykorzystanego płatnego urlopu wypoczynkowego? Sumę miesięcznego wynagrodzenia należy w tym celu podzielić przez odpowiedni współczynnik urlopowy. W 2019 roku wynosi on:
1/1 etatu – 20,92
3/4 etatu – 15,69
1/2 etatu – 10,46
1/3 etatu – 6,97
1/4 etatu – 5,23
Otrzymany wynik dzielimy następnie przez 8 (czyli liczbę godzin pracy w ciągu dnia). W ten sposób otrzymujemy wynagrodzenie za godzinę urlopu wypoczynkowego. Teraz wystarczy już tylko pomnożyć tę wartość przez liczbę godzin, które dotyczą niewykorzystanego urlopu.
To od pracodawcy zależy, czy pracownik, z którym zostaje rozwiązana umowa, otrzyma przed opuszczeniem firmy płatny urlop, czy ekwiwalent pieniężny. Skorzystanie z dwóch rozwiązań jednocześnie sprawdza się w przypadku krótkiego okresu wypowiedzenia i dużej liczby niewykorzystanych dni urlopu.
best cialis prices
https://buytadalafshop.com/ – Cialis
Propecia
Priligy Seguridad Social
Viagra Quelle Dose
Kamagra Gold 100mg Review
Viagra
https://buysildenshop.com/ – Viagra
Where Can I Buy Macrobid Express Delivery
Viagra Nebenwirkungen Forum
cheap cialis
Uk Propecia Without Prescription
http://buypropeciaon.com/ – lowest price propecia hair
Cialis
cialis vs viagra
Stromectol
https://buypropeciaon.com/ – Propecia
Kamagra Australia Paypal
https://buysildenshop.com/ – buying viagra in mexico
Ciprofloxacine 250 Mg Posologie
http://buytadalafshop.com/ – cialis online purchase
https://buysildenshop.com/ – buy viagra plus online
http://buytadalafshop.com/ – cheapest cialis available
Cialis Levitra Viagra Precio
Le Cialis Viagra
Levitra Ou Cialis Homme
http://buypropeciaon.com/ – Propecia
propecia side effects
Usadirectpharmacy
buy sublingual cialis
http://buytadalafshop.com/ – Cialis
Viagra
generic viagra low price
Amoxicillin Dose For Cat Bite
Cialis
https://buypropeciaon.com/ – how long does it take for propecia to work
Cialis Black Market Price 274
https://buystromectolon.com/ – ivermectine online
Clomipramine Tablets Online
buy stromectol pills online
ivermectin dosage
http://buystromectolon.com/ – dosage of ivermectin for dogs
https://buystromectolon.com/ – Stromectol
buy stromectol for humans online